个会场顿时躁动起来。常委们平时都是稳得住的人，但唐瑞林这般姿态，似乎在与市委书记钟毅直面硬刚，全面否认市委的用人权。要知道，市委最大的权力就是用人权，用人方式更多体现一把手的风格，一把手通过控制干部任免将个人意志通过一系列组织程序转化为组织意图，今天市委在人事秩序上似乎有些失控，这意味着钟毅的组织能力受到了挑战和质疑。

市委书记钟毅的眼神中闪过一丝不易察觉的波澜，但很快又恢复了平静。他看着唐瑞林，语气平和地问道：“瑞林同志，还有吗？”他的声音依然沉稳，但却让人感受到一种无形的压力。

唐瑞林微微摇了摇头，说道：“钟书记，目前就这些，大家可以就我提出的问题深入讨论。如果觉得我说错了，我会积极检讨，在民主生活会上，大家也可以对我批评，我虚心接受。”说完，他看向钟毅，补充道：“钟书记，我这些都是肺腑之言、忠言逆耳，请您多包涵。”

“你还怕我给你穿小鞋吗？”钟毅微微扬起嘴角，露出一丝淡淡的笑容，打破了会议室内紧张的气氛。他的笑容中带着一种豁达与宽容，让人感受到钟书记作为一把手的胸怀。

唐瑞林爽朗地大笑起来，笑声在会议室内回荡，他说道：“都是为了组织和事业，我相信同志们自有公论。”

市委书记钟毅点了点头，说道：“瑞林同志讲得很好，现在看看其他同志有没有补充的？”显然，这是市委书记钟毅向会场各位常委发出信号。问题很尖锐，作为市委书记、一把手，此时不好直接正面回应。

秘书长郭致远排位最低，是市委秘书长、钟毅的大管家，按正常发言顺序，应由他发言。钟毅的目光看似无意地在郭致远身上停留了一下，自然是希望郭致远此时能主动站出来讲几句，带个头。

郭致远感受到了钟毅的目光，他微微低下头，看了看手中的资料，心里清楚钟毅书记发话，若大家都不表态，自己作为秘书长必须讲几句。他深吸一口气，抬起头，脸上露出一丝微笑，说道：“钟书记、唐书记，我表个态。刚才瑞林副书记讲的，我不完全赞同。人事工作是系统性工作，牵一发而动全身，市委在人事工作上的安排，自然要统筹考虑全市干部队伍情况，慎重研究决定。市委一时未确定个别干部人选，反倒说明市委在这件事上态度非常慎重。一个队伍关键在干部，一个班子关键在领导，选一个好的领导人并不容易。短期看，干部缺位可能影响单位工作，但长期看，选一个合格的领导人，事后能起到事半功倍的作用。唐书记也是站在工作角度考虑，担