。几人悠悠转醒，在这充满希望的晨光中，开始了新一天的准备。他们再次拿出干粮，简单地吃了些，随后收拾好行囊。

在回程的路上，刘翊看着并肩而行的伙伴们，开口说道：“昨晚李云跟我提了个想法，觉得咱们五个人每人再招收四个队员，各自组成小队进行锻炼。大家都说说看法，毕竟咱们是一个团体，这事儿得尊重每个人的意见。”

李云率先详细阐述自己的观点：“咱们现在都到战将境了，以前那种大家一起找天才地宝的方式，收获越来越有限。你想啊，每次发现个好地方，五个人分，能到手的资源能有多少？要是分成小队，各自去不同的地方探寻，收获肯定比现在大。而且每个小队都能按自己的节奏发展，灵活性更高。”

刘翊紧接着说道：“李云，你的想法从获取资源角度看确实有道理。但我担心，一旦分开，咱们之间的默契会慢慢减少。大家一起经历了这么多战斗，这份默契可不是短时间能培养出来的。分开之后再聚合，难免会有摩擦，说不定还会产生矛盾，到时候团队凝聚力就没了。”

苏武挠挠头，说道：“我觉得刘翊说得有道理。咱们几个一起出生入死，那种信任和默契是无价的。要是分成小队，新招来的人能不能跟咱们一条心还两说呢。而且万一遇到什么大危险，各自为战的小队可能没办法像咱们现在这样相互依靠，一下子就被各个击破了。”

吴峰沉思片刻，缓缓说道：“可李云说的收获问题也不能忽视。咱们修炼到现在，对资源的需求越来越大，要是一直按老样子，进步速度可能会变慢。也许可以尝试先分出去一段时间，看看效果，要是不行再合回来也不迟啊。”

王伟皱着眉头，反驳道：“吴峰，事情没你想得那么简单。一旦分开，人心就容易散。就算之后想合回来，以前那种亲密无间的感觉也很难找回来。而且团队之间的磨合成本很高，新队员能不能适应咱们的战斗方式和理念，都是问题。”

李云有些着急地解释：“我觉得可以建立一个完善的沟通机制，定期交流。小队之间保持紧密联系，这样就算分开，也能及时了解彼此的情况，遇到大问题还能迅速集合。而且咱们可以设定一个时间期限，比如一年，看看这一年里分开发展的效果如何。”

刘翊还是有些担忧：“李云，沟通机制说起来容易做起来难。大家各自在不同的地方，遇到的情况千差万别，时间长了，想法也会不一样。就算定期交流，也不一定能解决所有问题。而且一年时间，足以让大家的发展方向产生很大差异，到时候再调整就难了。”