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第31章 处境不同(3 / 3)

所以,程真真两个原来的小组长去了,直接成了正式工,派遣工依旧是派遣工,但是能不能让他们安心的待下去,谁知道呢?

紧接着,詹青用内部调岗、内部推荐、社招的方式给景文配了5个正式工。

人事流程走的那是景文挑不出来一点儿毛病的!

至于能不能做事,能不能达到景文的要求,那就是景文的事情了,反正面试以及其他的流程都是合规的,谁也说不出什么的。

景文看着5个正式工,再看看她原来最看不上的负责同行供应商的家伙和挖来的程真真,只能是矮子里面大将;

让程真真负责市场组,让那个她看不上的田冰负责运维组,这也算是詹青没有给她赶尽杀绝,让她自己定。

原本在景文的计划中,这时候的她应该是大显身手的时候,只可惜的是现实的情况是:

景文还在做磨合团队的事情!

而且按照娄屹的观察和推测,稳定军心,让大家跟着她干事业,估计是要一段时间的,而这段时间,不出意外的话,不管是马达还是邱成,都是要先出一些成绩的!

一次调整,各自的处境是大不相同的啊!

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