到家里后并没有那么的惬意，因为二次销售的事情，对于很多家庭而言都是一个不好的大消息；

这个消息，势必会影响到大家的购买能力！

因为到目前为止，不管是出台了什么政策，不管是网上多少人在鼓吹长期看房价必涨，但是现实就是真涨不起来；

所以，抛开住这个硬性的需求必买，那么要投资那就是要再次考虑的。

12月21日，周一上午九点十分，三镇人才发展集团，正式开始住房福利政策的实施，而首先要做的就是选房。

按照娄屹他们之前的安排，5分钟一个人，这个时间其实是足够的：

3千套住房，位置、价格、周边配套都是有详细的资料，在这三个多月的时间，汪秀这边的人才发展资管公司就不断的在同步这些信息；

每个人要买哪儿，都是在这段时间有了自己的想法的；

最大的变化就是前面的人选择后，你的选择可能会受到影响，但是谁没有几个备选方案？所以，问题不大。

选房的现场还是很热闹的，视频开着，和家里人直接选择，然后选完直接从系统剔除，让后面的人是心惊胆战的；

生怕自己中意的房子被前面的人给选走。

原定的一天100来个，而这个数字也差不多，鉴于情况特殊，周六日的加班那是必须的。

在这期间，什么冬至，什么平安夜，什么圣诞节，那都是往后走的，每个人现在最关注的就是时时刷新的选房信息；

幸好，只有十来天的时间，不然，娄屹觉得工作都是要出大乱子的。

12月30日，周三，下午五点钟的时候，所有的选房工作结束，自然而然的，那就是会议要开始的了：

“董事长及各位董事，截止2026年12月30日下午5点，三镇人才发展集团住房福利政策在大家的鼎力支持下，由人才发展资管公司负责，第一阶段的工作圆满完成了！

员工总共购房合计2000套，各位董事和各单位的友好关系保持700套，人才发展资管公司持有300套。

已交易2700套商品房，合计面积31万平米，成交总金额62亿；

按照员工持有51%、集团持有49%的比例，员工总金额为31.6亿，其中贷款金额22亿；人才发展资管公司应支付30.4亿，目前均为贷款形式；

人才发展资管公司持有300套商品房，用作未来员工汰换福利住房，总面积4万平米，总成交金额应为8亿；

按照我们和原来各家单位企业、银行的