点小错就揪着不放，而是全面感知公司的动态、动向、提前发现问题，方便纠偏。

就比如新上任的采购总监杰米，就开始往各个采购环节安排自己人，这就不是一个好苗头。

通过私家侦探协助调查，果然这个新上任的采购总监，在一家公司就干了不少龌龊事儿。

但由于掌握公司太多偷税漏税的内幕，虽说被抓了个现形，公司最后也是协商把他请了出去。

杰米进入黄杰的公司，自然想要重操旧业，再干一票大的，想要做点啥事，都要有自己的班底，上一家公司的小弟，在杰米的帮助下，开始应聘公司的岗位。

杰米还在踌躇满志的时候，人事总监就直接把他辞退了，杰米本还想挣扎一下的，人事总监把各种证据一摆。

杰米也就不闹了，当然公司也承诺不对外公开这些信息，并给了杰米少量的补偿。

没办法澳洲的法律，有些规定那是相当奇葩。