。

吕尧其实是非常不建议大家这样的，并且跟光岸网络游戏公司的各个部门项目主管都约谈过，希望他们可以以身作则，做好带头的榜样，可惜没用啊。

项目主管虽然上面的上司不多，不如下面的员工压力大，但不同项目之间是存在着竞争的，谁也不想自己麾下的人羡慕嫉妒其他项目组的年终奖金吧？

其实这种状况在最近这几年已经很常见很普遍了。

不仅是上南的光岸网络游戏是这样，但凡是跟科技或者互联网沾点边的，而且比较年轻的公司，公司里的氛围都是这样。

这些年轻的科技公司就跟年轻时的歌手一样，年轻的时候写歌没轻没重，等到过几年自己再想提上去，那就难了。

实际上。

吕尧虽然厌恶讨厌企鹅这家企业，但吕尧在心里也是十分认同企鹅的发展模式的。

牢牢的霸占社交应用的地位，然后用从游戏，社交媒体上赚来的钱，摆脱产品内卷的怪圈，摇身一变成为投资者，不管是虚拟产业，还是实体产业，企鹅统统不放过。

如果企鹅的投资大权和投资能力不是来自刘总裁，而是来自腾总自己，那么腾总估计都不会重新把企鹅的企业重心拨回技术开发方面。

吕尧现在也在学习企鹅的运作方式。

实体，科技和互联网上赚到的钱，要么投资到高新科技产业上，比如芯片，ai，要么就是把钱投入到金融投资行业。

不同的地方在于，吕尧会拿出赚到的一部分利润，狠狠的投入到自家产品的迭代升级，以及对用户的服务上。

跟企鹅那种“充钱才是爹”，以及猪厂“充钱我也是你爹”的作风，形成了非常明显的对比。

而在吕尧这么久的坚持下，互联网上也渐渐的开始流传起“给驴厂花钱真得劲”的说话。

因为驴厂的客服，用户反馈以及之后的调整响应，都让玩家们意识到——

驴厂这家伙，是真把咱们玩家当成上帝来供奉着啊。

吕尧不仅对自己公司的用户很好，对自己公司的员工也很好，并不如当下大部分的年轻科技公司那么生猛，没轻没重，针对加班现象，吕尧甚至搞出了“加班罚款”的条例。

但是没用。

发现加一次班罚款一百？

个别项目组的员工听到这个消息后豪横的表示直接包年！

他们现在加班罚款一百，一个月也才三千，一年下来也才三万六，这才几个钱啊？他们努努力，年终奖少说也能提个十万八万的，这种账他们还能算不明白？

也